PLANO DE SAÚDE PODE SER MANTIDO APÓS DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA?
Toda empresa que possui suas relações de trabalho regida pela CLT deve oferecer aos seus funcionários os benefícios obrigatórios previstos na legislação trabalhista. Entretanto, o plano de saúde se enquadra nos benefícios de natureza opcional, ou seja, é facultado ao empregador oferecer, ou não, este benefício ao seu empregado. Porém, mesmo sendo um benefício facultativo, […]
O QUE PODE ENCARECER O SEU PLANO DE SAÚDE?
Em tempos de altos índices de inflação, muitos se preocupam em manter seus gastos os mais controlados possíveis. Ocorre que, mesmo cortando gastos dispensáveis, itens básicos da necessidade diária estão se tornando cada vez mais caros. Com o plano de saúde não é diferente. Os planos de saúde são precificados de acordo com inúmeros fatores, […]
O QUE É O PLANO REFERÊNCIA?
Os planos de saúde oferecidos no mercado são chamados tecnicamente de produtos. Cada operadora de plano de saúde deve registrar seus produtos na ANS para que possa comercializá-los dentro do que a legislação permite, pois, caso contrário, estará sujeita as penalidades aplicáveis pela Agência Reguladora. No momento do registro, as operadoras possuem a possibilidade de […]